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第47章(2 / 2)

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许文远笑着做了个手势,示意林檀儿在沙发就坐。

“许总。”林檀儿点了点头,坐到沙发上后,感到有些拘束。

这还是她头一次进董事长办公室,就连老板许文远,也是第一次见到。

“我看过你的资料,很了不起,为公司创造了不少的业绩······”

许文远开口说了一阵客套话,随后拿出了一份文件。

秘书立刻上前,将文件递到了林檀儿的手里。

随后,许文远继续道:“林部长,首先恭喜你成为公司的业务部部长,我们现在来谈一下薪酬的问题。”

“林,部长?”

林檀儿有些发蒙,自己不是取代张金彪主管的位置吗?

“啊,是这样,我打算在员工和主管之上,再设立部长的岗位,这样方便管理。”

许文远笑着解释道:“开除张金彪后,我发现整个公司40名业务员,都由一个主管管理很不妥当。”

“所以,我打算每十人设置一个主管,由主管管理业务员,由部长来管理主管。”

林檀儿试探的问道,“也就是说,部长比主管的职位要高,那工资······”

“没错,是这样的。”许文远点了点头。

心想,之前的管理模式主管权利过大,才滋养了张金彪这种不负责任的人。

而且,江漠的妻子这么有能力,肯在放下架子在自己公司任职,必须要把福利待遇提高上去才行。

随后,他又道:“部长的底薪,每个月15000元,个人提成根据业绩最高可以提10%。”

“主管的业绩你可以提3%,员工的业绩你可以提1%,你看可以吗?”

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