第368章豪无人性的年会奖励
花小钱，办大事，还要整出动静出来，那什么样的年终奖方案是最好的呢？
“咱们找众肽买几十辆汽车怎么样？”行政总监问道。
平均下来4万块钱一辆，买个三五十辆，也就200万左右，但造成的轰动效应那可是很大的。
年会抽奖抽小汽车，放在2023年都算是件新闻呢。
檀锦程想了想也觉得这主意不错：“这主意不错，正好咱们过年之前给他办了，一些有驾照的员工如果抽到了的话还能直接开车回家。”
“现在的问题是只是闪驰科技一家搞抽奖还是所有的子公司都搞抽奖？”
“不用所有子公司都搞，像八方电气在姑苏，难道说让八方的员工都来北仓参加年会？那有点不现实。”
“不过你说得也有道理，都是子公司，八方电气那边让他们自己看着办一下，北仓这边就让所有的子公司都一起参加吧，今年有了总部大楼，就在总部大楼里办，大家热闹热闹。”
以集团总公司的名义举行年会，让在北仓的所有子公司都参加起来，人数更多更热闹，同时也让各公司的管理层熟悉熟悉，别整到最后自家人不认识自家人。
出门喝个酒，打起架来，一调解发现都是一个集团公司的，普通员工不认识还行，管理层那可就真是尴尬了。
“那买多少辆汽车合适？”
除去八方电气，一共有五家子公司有员工在北仓办公，总人数有1000多人，集中在一起办年会的话估计也就今年这一次，等明年锦鹏贸易招聘了一大批车工之后，人数暴增肯定是没法一起的。
“订个100辆吧，分15辆给八方电气，车子我来找众肽的吴总聊聊，这个你不用管了，你把其他的年会细节做一下。”
央视经济人物之夜上，董小姐跟苏柠的老总各订了闪驰500辆电动车作为他们的年会奖品。
做生意这事儿得有来有往，对方这么支持，那这次闪驰年会的奖品肯定优先在这两家的渠道里选择，正好这两家的产品都是比较实用的，用于年会的奖品最合适不过。
距离过年还有不到一个半月的时间，行政部这边的工作量还是挺大的，首先就是年会能否顺利举办多人的大型聚会，其中所涉及到的细节可是不少。
另外就是闪驰电动车工厂员工的回家问题，目前单单闪驰科技在北仓三座工厂的员工就有接近1200人，其中绝大部分都是基层员工。
另外还有其他几家子公司的员工，虽然不多，但很多也是外地的，近千名的员工过年怎么回家的问题也是需要解决的。
中巴车包车，代买火车票这些任务可比去年艰巨多了。
管理一家劳动密集型的公司，平时按照制度来问题不是太大，但到了年底年初这个阶段，细细碎碎的小事还真不少。
又跟行政总监商量了一些细节之后，檀锦程就让他去准备了。
整个办公室就剩下他一个人，曾纪祥去了深城还没回来呢。
共计31层的闪驰大厦，是北仓的地标性建筑，整个31层都是檀锦程的办公区域范围，除了他自己的办公室之外，还设计了秘书室，会议室以及休息区域。
布局依旧是檀锦程喜欢的简洁风格，以黑白色调为主，站在窗前，能够俯瞰北仓所有的建筑。
目之所及，尽收眼底。
檀锦程有些恐高，如果是窗外打开着，肯定不敢站在窗前的，那样两条腿会控制不住的发抖，但关着的窗户有了心理上的安全感，还是可以的。
张旭鹏的办公室设在30楼，不过这家伙挺惨，自打装修好之后还没有在办公室呆过几次，不是在出差就是在出差的路上。
元旦回来了一趟，之后又跟着聂云来一起回望江了，望江工厂那边的建设进度随着投资的扩大，跟电动车工业园一起并入闪驰集团的规划当中。
再也不会有人敢从中做梗，耽误工程进度了。
再过十天半个月，在织里打工望江籍服装工人，大多数都要回家了，服装工厂那边就要开始提前预订明年的服装工人了，不出意外的话年底之前张旭鹏应该是不会再回北仓了。
与张旭鹏一起回去的还有他的父母以及檀立华，檀立新兄弟二人，还有胡晓永。
参加过经销商大会的胡晓永又被姐夫给教训了，他的店也有300多平，同样是300多平，人家能卖出去两三千辆电动车，而他的店只能卖出去1500辆。
平均下来一个月也就100多辆，这还是赶上闪驰做促销的时候卖得多充的销量，平常淡季店里的销量就更惨。
檀立新可是找檀锦程打听过，面积跟他们店铺相当的，销量基本都在2000辆以上，最少的也有1800辆。
也就是说在同一面积店铺之间的销量对比，他们店铺是垫底的，真是丢人丢到家了。这个小舅子吧，人其实挺聪明的，做生意其实也是懂的，但就是脑子好像是有些问题，想法跟正常人不一样。